Arweinydd Datblygu'r Tîm Adnoddau Cymunedo

Lleoliad: Conwy (gweithio ar draws ffiniau sirol)

Oriau: 22.5 awr yr wythnos (gweithio hyblyg yn cael ei ystyried)

Pecyn: Graddfa NJC 30 (£40,777 FTE, £24,796 pro rhandaliadau)

25 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn ynghyd â gwyliau banc

Cynllun pensiwn llywodraeth leol

Tymor: Cyfnod penodol am 9 mis gyda'r posibilrwydd o estyniad. Bydd secondiadau gan sefydliadau partneriaeth hefyd yn cael eu hystyried.

Mae hwn yn gyfle prin i ymgymryd â rôl arwain traws-sector effaith uchel wrth wraidd trawsnewid iechyd a gofal cymdeithasol ar draws Conwy a Sir Ddinbych. Mae Cefnogaeth Cymunedol a Gwirfoddol Conwy (CVSC) yn falch iawn o gynnal y rôl hon mewn partneriaeth â BIPBC a'r ddau awdurdod lleol.

Rydym yn chwilio am arweinydd uchelgeisiol, blaengar sy'n barod i symud y tu hwnt i gyflawni gweithredol a siapio sut mae gwasanaethau yn gweithio gyda'i gilydd ar draws sefydliadau—dylanwadu ar strategaeth, ailddylunio systemau, a gwella canlyniadau i gymunedau.

Fel Arweinydd Datblygu CRT, byddwch yn gweithio ar draws llywodraeth leol, gwasanaethau iechyd, a phartneriaid yn y sectorau gwirfoddol ac annibynnol i greu gwasanaethau gwirioneddol integredig, sy'n canolbwyntio ar y person.

Ynglŷn â'r rôl

Nid rôl reoli draddodiadol yw hon. Ni fyddwch yn goruchwylio gwasanaethau yn unig - byddwch chi:

· Arwain newid system gyfan ar draws pum Tîm Adnoddau Cymunedol

· Dylanwadu ar uwch arweinwyr ar draws sawl sefydliad

· Dylunio a chyflwyno modelau arloesol o ofal integredig

· Gweithredu fel y cyswllt hanfodol rhwng strategaeth a chyflawni rheng flaen

· Gyrru dull system gyfan sy'n canolbwyntio ar bobl a chymunedau

Byddwch yn gweithio mewn amgylchedd cymhleth, deinamig lle nad oes unrhyw ddau ddiwrnod yr un fath - gan ddod â gwahanol sefydliadau, safbwyntiau a blaenoriaethau ynghyd i weledigaeth a rennir ar gyfer gwell gofal.

Pam mae'r rôl hon yn sefyll allan

Dylanwad traws-sector

Byddwch yn gweithio ar draws iechyd, gofal cymdeithasol, llywodraeth leol, a'r trydydd sector - adeiladu partneriaethau a llunio sut mae gwasanaethau yn gweithredu gyda'i gilydd.

Carreg gamu gwirioneddol i uwch arweinyddiaeth

Mae hon yn rôl lefel strategol gydag amlygiad uniongyrchol i uwch benderfynwyr, gan roi cyfle i chi:

· Dylanwadu ar bolisi a chyfeiriad

· Rhaglenni trawsnewid arweiniol

· Adeiladu hygrededd arweinyddiaeth ar draws sefydliadau

Arloesi ar raddfa

Bydd gennych y rhyddid i herio systemau presennol, profi dulliau newydd, ac ymgorffori modelau gofal modern, sy'n seiliedig ar dystiolaeth.

Effaith wedi'i yrru gan bwrpas

Bydd popeth rydych chi'n ei wneud yn cyfrannu'n uniongyrchol at wella iechyd, lles ac annibyniaeth i bobl ar draws cymunedau lleol.

Beth fyddwch chi'n ei wneud

· Arwain y gwaith o ddatblygu a gweithredu modelau gofal integredig

· Gyrru newid, arloesi a gwelliant parhaus ar draws gwasanaethau

· Hwyluso cydweithio rhwng uwch arweinwyr, timau rheng flaen, a phartneriaid

· Arwain prosiectau cymhleth, o'r cysyniad i'w chyflawni a'i werthuso

· Defnyddio data a mewnwelediad i lunio penderfyniadau a dangos effaith

· Datblygu achosion busnes, sicrhau cyllid, a gwneud y mwyaf o adnoddau

· Ymgysylltu'n eang - o glinigwyr a thimau gofal cymdeithasol i aelodau etholedig a'r cyhoedd

Pwy rydyn ni'n chwilio amdano

Efallai eich bod eisoes yn gweithio mewn iechyd, gofal cymdeithasol, llywodraeth leol, neu sector cysylltiedig - ac yn chwilio am eich symudiad arweinyddiaeth strategol mawr cyntaf.

Mae gennym ddiddordeb arbennig mewn pobl sy'n gallu dangos:

· Profiad o arwain newid, trawsnewid, neu brosiectau cymhleth

· Dealltwriaeth gref o systemau iechyd a/neu ofal cymdeithasol

· Y gallu i ddylanwadu, ysbrydoli a dod ag eraill gyda chi

· Hyder gweithio ar draws ffiniau sefydliadol a phroffesiynol

· Angerdd dros wella canlyniadau i bobl a chymunedau

· Sgiliau cyfathrebu rhagorol, gyda'r gallu i ymgysylltu â chynulleidfaoedd amrywiol

· Meddylfryd arloesol sy'n canolbwyntio ar atebion

Mae profiad rheoli prosiectau neu raglenni (e.e. PRINCE2 neu gyfwerth) yn fuddiol - ond eich gallu i arwain trwy gymhlethdod a chyflawni canlyniadau yw'r hyn sy'n bwysicaf amdano.

Beth fyddwch chi'n ei ennill

· Rôl strategol proffil uchel gyda gwelededd go iawn

· Cyfleoedd i weithio'n agos gydag uwch arweinwyr ar draws sectorau

· Profiad o gyflawni trawsnewidiad ar raddfa fawr

· Y cyfle i lunio modelau gofal integredig yn y dyfodol

· Amgylchedd cefnogol sy'n annog arloesi a thwf arweinyddiaeth

Ymunwch â ni

Os ydych chi'n barod i gamu i rôl lle gallwch ddylanwadu ar systemau, arwain newid, a chael effaith barhaol, rydym am glywed gennych.

Dyma'ch cyfle i helpu i ailddiffinio sut mae gwasanaethau yn gweithio gyda'i gilydd - ac i gymryd y cam nesaf yn eich taith arweinyddiaeth.

Sut i wneud cais Ewch i wefan CVSC Swyddi gwag | CVSC lle gallwch lawrlwytho'r swydd ddisgrifiad a Manyleb Person llawn, a'n ffurflen gais. E-bostiwch ceisiadau wedi'u cwblhau i geraintdavies@cvsc.org.uk gan ddyfynnu Arweinydd Datblygu CRT yn y llinell bwnc.

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw hanner nos ddydd Sul 31 Mai 2026.